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Personal Protective Equipment

Occupational health and safety at the workplace

Personal protective equipment (PPE) serves to protect the health of employees from potential hazards at the workplace and to maintain performance capabilities. It is used when there is a risk of injuries and impairment to health at the workplace, which cannot be prevented by any other technical or organisational measures. Collective technical measures include risk prevention. An organisational measure will either isolate the risk / keep the employee away from the risk or limit the exposure time to a minimum.

Comprehensive protection from head to toe

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Depending on the working environment the individual elements of personal protective equipment can protect all areas of the body from head to toe - ranging from head and face protection to protective workwear and gloves right down to foot protection. Respirators for example provide protection from poisonous gases. Special protective gloves enable safe working with sharp-edged materials or with chemicals, and safety shoes provide optimum protection from falling objects or sharp objects on the floor.

 

Find out more about the various types of personal protective equipment:

Duties of the employer

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Risk assessment

Before suitable personal protective equipment for employees can be selected, it is necessary to carry out a so-called risk assessment. For this, the respective workplace is analysed:

● Which type of danger are the employees exposed to?
● What are the prevailing operational and environmental conditions?
● Does the employees‘ state of health allow them to use the PPE?

Collective and individual protective measures

After the risk assessment has been carried out, the employer initially has a duty to take technical and organisational measures to keep the risk of injuries or impairments to health to a minimum. If additional protective measures are required, then personal protective equipment will be used. The employer has a legal duty to make available to his employees free of charge those items of personal protective equipment (PPE) that are necessary for their safety.

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In addition, the employer also has a duty to train employees in the correct use of PPE. Areas within the company or outside (for example on building sites) where PPE is necessary, have to be marked accordingly. The employer has a duty to keep the personal protective equipment clean, to maintain it, repair it and, if necessary, replace it, ensuring that it is in first-class condition at all times. Moreover, the company’s safety officer has to be involved in the whole process.

Our qualified team of PPE specialists will gladly help you to select the correct personal protective equipment for your company, from risk analysis and product wearing tests through to staff training.

Do you have any questions? Our team of experts will be happy to help:
 

To contact for PPE advice

PPE risk categories

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Personal protective equipment is divided into three risk categories depending on its protective function and on the required test procedures.

Category I
● Effectiveness: simple PPE for protection against minimal risk
● Test procedure: without external testing, with CE mark
● Example: gloves for gardening work, sunglasses, winter caps

Category II
● Effectiveness: PPE for protection against medium risk
● Test procedure: CE mark, tested by a certified laboratory and issued with type approval by a notified office licensed to issue certificates
● Example: safety helmets, welder’s protective gloves, safety glasses with side arms

Category III
● Effectiveness: complex PPE for protection against fatal injuries or irreversible damage to health
● Test procedure: CE mark, laboratory testing, type approval, internal yearly review of production procedures and identity code of the notified office next to the CE mark
● Example: harnesses for preventing falls, flameproof clothing, breathing protection

Hoffmann Group: The specialist for personal protective equipment

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To maintain and protect the health and performance capabilities of people at the workplace is a major undertaking. Our PPE range of the best quality brands for protection from head to toe and a committed team of specialist advisers will support you to perfection in solving this challenge.

The Hoffmann Group provides you with everything from a single source. We use our 100 years of experience in providing customer service and as a tooling specialist to make your business one of the safest places in the world. Our qualified team of more than 60 PPE specialists has the required specialist knowledge about the protective functions and the legal regulations and standards. They understand the PPE market and offer you perfect support in purchasing and in improving occupational health and safety in your company. We offer professional support from risk analysis through product selection and wearing test to staff training.

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Ihre Vorteile:
● Umfangreiche Auswahl an persönlicher Schutzausrüstung von Kopf bis Fuß  
● Herstellerunabhängige, kompetente und individuelle Beratung vor Ort
● Leistungsstarke Logistik für zuverlässige Versorgung

Die wichtigsten übergeordneten Normen im Überblick

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Seit dem 21. April 2018 gilt die neue PSA-Verordnung 2016/425 verbindlich. Sie ersetzt die bis dato gültige PSA-Richtlinie 89/391 EWG. Ab diesem Zeitpunkt wird PSA nur noch nach der neuen Verordnung zertifiziert. Für Anwender von persönlicher Schutzausrüstung ändert sich wenig. Hersteller müssen sich in Zukunft jedoch strengeren und regelmäßigeren Maßnahmen zur nachhaltigen Qualitätssicherung und -kontrolle unterziehen. Darüber hinaus müssen die neue CE-Kennzeichnung und die Schutzwirkung auf allen Produkten sowie auf den Umverpackungen angebracht werden.

Zudem definiert das Arbeitsschutzgesetz die Pflichten des Arbeitgebers und der Beschäftigten, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verbessern und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu gewährleisten.  Über diese übergeordneten Standards hinaus finden für jeden Bereich der persönlichen Schutzausrüstung spezifische nationale und europäische Normen Anwendung.

Diese finden Sie auf unseren weiterführenden Seiten: 

Kopf- und Gesichtsschutz
Augenschutz
● Gehörschutz
Atemschutz
Handschutz
Fußschutz
Arbeitskleidung
Schutzkleidung
Absturzsicherung
Hautschutz & Erste Hilfe

Häufige Fragen zu persönlicher Schutzausrüstung

1. Was heißt „persönliche Verwendung“?
Unternehmen sollten ihren Mitarbeiter grundsätzlich personenbezogene Schutzausrüstungen zur Verfügung stellen. Das hat vor allem hygienische, aber auch ergonomische Gründe. Die PSA sollte auf jeden Mitarbeiter individuell zugeschnitten sein, beispielsweise bei Schuhen, Schutzkleidung oder Atemschutzgeräten. In einigen Fällen ist auch eine Verwendung durch mehrere Personen möglich, etwa bei Rettungs- und Warnwesten. Diese    Komponenten müssen jedoch nach jeder Verwendung gemäß den Herstellerangaben und den DGUV Regeln 112-139 bis 112-201 gereinigt und desinfiziert werden.  Chemikalienvollschutz-Anzüge sind dagegen Einwegartikel.

2. Wer übernimmt die Kosten für die persönliche Schutzausrüstung?
Der Arbeitgeber trägt die Kosten, da die Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung gesetzlich vorgeschrieben ist.

3. Müssen Unternehmen ihre Mitarbeiter in der Verwendung von PSA einweisen?
Ja. Unternehmen sind dazu verpflichtet, ihre Mitarbeiter vor der ersten Benutzung darin zu schulen, die PSA richtig anzuwenden.  So lernen die Mitarbeiter, die persönliche Schutzausrüstung richtig an- und abzulegen, im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit einzusetzen sowie in Gefahrensituationen korrekt zu reagieren. Die Angestellten sollten zudem wissen, auf welche eventuellen Mängel sie achten müssen, wenn sie die Schutzausrüstung vor Gebrauch prüfen. Wie oft und ob eine Unterweisung stattfinden muss, ist abhängig von der Kategorie der jeweiligen PSA.

Haben Sie Fragen? Wünschen Sie eine PSA Beratung?

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Bei der Hoffmann Group erhalten Sie alles aus einer Hand:

● Wir beraten Sie individuell
● Gefährdungsanalyse, Hilfe bei der Produktauswahl, Tragetests, Schulungen und spezielle Serviceangebote (Handschuhpläne, Hautschutzpläne)

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