Hoffmann Group Foundation

El compromiso social es desde hace décadas una parte integral de la cultura empresarial de Hoffmann. Por este motivo, en 2006 se fundó la Fundación Hoffmann Group bajo el lema «Las herramientas crean valores». La fundación apoya principalmente a organizaciones sin ánimo de lucro en Alemania que promueven el desarrollo de niños y jóvenes desfavorecidos y traumatizados. Entre ellos se encuentran jóvenes que se encuentran en situación de desventaja o traumatizados por enfermedades graves, discapacidades de cualquier tipo o un entorno social difícil.

Queremos infundir confianza a los niños
La fundación apoya a once centros infantiles en toda Alemania. Se presta especial atención a las ORANGE HOUSES. Los centros terapéuticos y creativos de Peißenberg y Bremen son lugares seguros para niños y jóvenes. Cuentan con un gran taller creativo, varias salas de terapia, cocina, salas de movimiento y de encuentro, y mucho más. Ofrecen una amplia gama de actividades creativas, terapéuticas y orientadas a la experiencia.
Además, se financian tres ORANGE PROJECTS en Bremen, Dormagen y Berlín. Los talleres creativos y terapéuticos contribuyen de manera fundamental a que la oferta de ayuda y apoyo en las instituciones sociales infantiles sea aún más variada en el ámbito creativo, pedagógico y terapéutico. Además, la fundación apoya otros seis proyectos regionales en las sedes del Grupo Hoffmann en toda Alemania.

La amplia gama de actividades que se ofrecen en el taller, el picadero o en las clases de terapia artística, musical y danza permite a los niños y jóvenes descubrir sus talentos, desarrollar sus habilidades y, de este modo, reforzar su autoestima. El objetivo es fortalecerlos a largo plazo para que puedan llevar una vida autónoma y satisfactoria.
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Eventos para empleados de nuestra fundación
Los empleados del Grupo Hoffmann tienen numerosas oportunidades para participar y apoyar los proyectos de la Fundación.
Estos y otros eventos para empleados tienen como objetivo reforzar el sentimiento de pertenencia e identificación con la empresa, así como ofrecer tanto a los empleados como a la comunidad algo que va más allá del marco legal.



