Praca w Hoffmann Group Perschmann

O nas :

W Hoffmann Group Perschmann pracuje ok. 100 specjalistów, którzy z zaangażowaniem i motywacją przyczyniają się do rozwoju firmy jako lidera w doradztwie i sprzedaży profesjonalnych narzędzi oraz wyposażenia warsztatowego na polskim rynku.

Współpracujemy na co dzień z naszymi partnerami: Perschmann GmBH z siedzibą w Brunszwiku oraz Hoffmann Group z siedzibą w Monachium. Wspólnie dbamy o wysoki poziom obsługi Klientów B2B.

Nasz światowy zespół liczy łącznie przeszło 4000 pracowników, zlokalizowanych w ponad 50 krajach.

Jak dbamy o pracowników?

  • Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
    Średni staż pracy naszych specjalistów wynosi niemal 10 lat!
  • Nowym pracownikom zapewniamy „na start” indywidualny program wdrażania oraz szkolenia w zakresie produktów i usług firmy.
  • Panuje u nas przyjazna, nieformalna i otwarta atmosfera, która sprzyja budowaniu pozytywnych relacji w zespołach i ułatwia współpracę.
  • Udostępniamy pracownikom platformę do nauki j. niemieckiego i j. angielskiego.
    Umiejętności językowe rozwijamy również w praktyce poprzez częsty kontakt z naszymi zagranicznymi koleżankami i kolegami z pracy.

Benefity dla pracowników Hoffmann Group Perschmann:

Możliwość pracy zdalnej

Dofinansowanie nauki języków obcych

Dofinansowanie zajęć sportowych poza pracą

Prywatna opieka medyczna

Parking dla pracowników

Dofinansowanie obiadów w pracy

Herbata i smaczna kawa :)

Owoce /soki w sezonie jesienno-zimowym

Zniżki na produkty firmowe

Sportowe wycieczki integracyjne

Szkolenia zawodowe i rozwojowe

Masaż leczniczy raz w miesiącu :)


Proces rekrutacji w Hoffmann Group Perschmann:

ETAP I

APLIKACJA

Ogłoszenia rekrutacyjne zamieszczamy na portalach pracy oraz na naszej stronie internetowej. Każde otrzymane CV analizujemy pod kątem wymagań danego stanowiska pracy. Kontaktujemy się tylko z kandydatami, których kompetencje najbardziej odpowiadają oferowanemu stanowisku pracy.

ETAP II

TESTY WIEDZY / ZNAJOMOŚĆI JĘZYKA

Niektóre stanowiska wiążą się ze specyficzną wiedzą techniczną i umiejętnościami, które sprawdzamy za pomocą testów. Cenimy czas kandydatów, dlatego staramy się przeprowadzać je zdalnie.

ETAP III

ROZMOWA REKRUTACYJNA

Podczas rozmowy rekrutacyjnej (w biurze lub online) weryfikujemy kompetencje kandydata, odpowiadamy na wszelkie pytania oraz przedstawiamy najważniejsze informacje o firmie i danym stanowisku pracy. W spotkaniu trwającym ok. 60-90 min. uczestniczą zazwyczaj: Kierownik Działu HR i osoba kierująca zespołem, do którego poszukiwany jest specjalista (czasami obecny jest również pracownik takiego działu). Jest to najczęściej ostatni etap rekrutacji.

W przypadku stanowisk menedżerskich lub związanych z wąską specjalizacją (po pozytywnie ocenionej pierwszej rozmowie) kandydat spotyka się dodatkowo z przedstawicielem Zarządu.

ETAP IV

OFERTA ZATRUDNIENIA


Po pozytywnie zakończonym procesie rekrutacji, proponujemy kandydatowi zatrudnienie w naszej firmie. Gdy kandydat zaakceptuje otrzymaną ofertę warunków zatrudnienia, ustalamy wspólnie termin rozpoczęcia pracy i opracowujemy program wdrożenia nowego pracownika. Wszystkich kandydatów, którzy uczestniczyli w rozmowie rekrutacyjnej informujemy o podjętej przez nas, ostatecznej, decyzji.

INFORMACJA OD PRACODAWCY / ADMINISTRATORA DANYCH

Informujemy, że:
1. Administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Perschmann Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ostrowskiej 364, 61-312 Poznań, NIP 7791902546, REGON 631003814, KRS 0000057114.
2. Podane przez Panią/Pana dane przetwarzane są w celu prowadzenia procesu rekrutacji.
3. Podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. Artykułem 22 Kodeksu pracy Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320) - w szczeg. art. 22 1. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. W zakresie informacji wskazanych w ogłoszeniu jako niezbędne, zgodnie z Kodeksem Pracy - podanie danych jest obowiązkowe i niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ich niepodanie może uniemożliwić udział w procesie rekrutacji.
5. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych ma Pani/Pan prawo dostępu do danych osobowych, prawo do sprostowania danych. Przysługuje Pani/u także prawo do żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także sprzeciwu na przetwarzanie, przy czym przysługuje ono jedynie w sytuacji, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na realizowane przez Administratora przetwarzanie Pani/Pana danych do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).
7. Odbiorcą Pani/Pana danych są podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Perschmann Sp. z o. o, ul. ul. Ostrowska 364, 61-312 Poznań, np. dostawcy oprogramowania IT.
8. Pani/Pana dane nie będą udostępnione do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
9. Pani/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu lub zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
10. Podane przez Panią/Pana dane przechowujemy przez okres 6 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji.

Poznaj Hoffmann Group Perschmann

Dowiedz się więcej na temat Hoffmann Group Perschmann w Polsce.

Poznaj Hoffmann Group

Dowiedz się więcej o naszym partnerze Hoffmann Group z siedzibą w Monachium i lokalizacjach w 50 krajach.

Poznaj nasze marki

Dowiedz się, jaki asortyment oferujemy Klientom z rynku B2B. Poznaj nasze produkty, usługi i marki.

W koszyku

Do kasy
Do kasy