{{ name }}
Št. art. {{ combinedCodeWithHighlight }}
Koda izdelka:
EAN/GTIN:
Številka proizvajalca:
Kako podjetje EKB Container Logistik povečuje svojo privlačnost za kvalificirane delavce
Podjetje EKB Container Logistik GmbH & Co. KG iz Bremna je že več kot 30 let specializirano za državni in mednarodni prevoz. Poleg klasičnih špediterskih storitev ponuja tudi storitve nakladanja, premikanja in postavljanja zabojnikov, skladiščenja zabojnikov ter storitev tehtanja SOLAS. EKB predstavlja prilagodljivost, visoko kakovost in sodoben vozni park. Stranke podjetja so špediterji in ladjarske družbe. Skupaj s partnerji v Severni in Vzhodni Evropi ima podjetje vozni park z več kot 840 tovornjaki in 1000 šasijami za zabojnike. Podjetje EKB Container Logistik samo upravlja približno 230 tovornjakov.
Tako kot pri vseh storitvenih podjetjih je tudi uspeh podjetja EKB v veliki meri odvisen od predanosti, zanesljivosti in osredotočenosti na stranke njenih zaposlenih. Zato je delovna sila pomembna prednostna naloga, vprašanje »zadrževanja zaposlenih« pa je visoko na dnevnem redu vodstva: »Za nas je zelo pomembno, da se naši zaposleni dobro počutijo in da se lahko poistovetijo s podjetjem,« poroča Holger Schulz, generalni direktor podjetja EKB. »Konec poletja 2018 smo se zato odločili, da našim strokovnim voznikom in njihovim sodelavkam na stroške podjetja zagotovimo enotna in kakovostna delovna oblačila. S tem smo želeli izraziti posebno hvaležnost, poleg tega pa smo želeli okrepiti identiteto naše blagovne znamke z jasnim prikazom zunanjemu svetu. Da bi zagotovili implementacijo vseh teh meril, smo v postopku izbire poiskali strokovno svetovanje in velik pomen pripisali visoki kakovosti izdelkov,« nadaljuje Schulz.
Sprejeto podrobno svetovanje
Pred oddajo naročila je EKB ocenil tri ponudnike. Na koncu je zmagal Hoffmann Group, vodilni evropski sistemski partner za kakovostna orodja s celotnim naborom osebne varovalne opreme (OVO). Družbi Hoffmann Group je uspelo pridobiti točke s celovitim svetovanjem, široko ponudbo izdelkov in najboljšim razmerjem med ceno in zmogljivostjo. »Predstavljena nam je bila celotna ponudba opreme – od kap do čevljev – in številne alternative,« se spominja generalni direktor. »Prednost je bila tudi ta, da smo lahko vse pridobili iz enega samega vira. Med obiskom so bili prisotni tudi strokovnjaki proizvajalca Mascot, ki so odgovorili na vsa naša vprašanja, kar smo ocenili kot zaupanja vredno in zelo pozitivno.« V korist družbe Hoffmann Group je govorilo tudi dejstvo, da je imelo podjetje EKB z dobaviteljem pozitivne izkušnje že pri opremljanju lastne servisne delavnice z orodjem in delovnimi mizami. Zato odločitev na koncu ni bila težka.
Upoštevanje korporativnega dizajna, posebni izdelki v želeni barvi
»Družba Hoffmann Group nam ni le optimalno svetovala, ampak je tudi odlično implementirala naše posebne zahteve,« se spominja Schulz.
»Pomembno nam je bilo na primer, da se barva delovnih oblačil ujema z barvami našega podjetja – zeleno, srebrno in črno. Vendar so bili sprva ponujeni dežni opozorilni jopiči del ponudbe iz kataloga in so bili na voljo v modrem odtenku, ki se ni ujemal z našim korporativnim dizajnom. Delovni jopiči iz standardne ponudbe zato niso prišli v poštev,« pojasnjuje Schulz. Pri tem se je družba Hoffmann Group izkazala, saj je stopila v stik z drugimi proizvajalci in končno predstavila delovni jopič v pravi barvi. Zračni in vodoodporni softshell delovni jopič ima odstranljivo izolirano jakno z zadrgo in snemljive rokave, ki jo lahko nosite tudi ločeno. To omogoča številne možne kombinacije za vse vremenske razmere in letne čase.
Svetovalci Hoffmann Group so podjetju EKB svetovali tudi pri izbiri majic in hlač: »Svetovali so nam, naj izberemo majico, majico z dolgimi rokavi in polo majico, vozniki pa naj izberejo največ dve majici. Pri hlačah smo poskrbeli, da je na voljo tudi ženski model. Naši vozniki te možnosti izbire zelo cenijo,« pravi Schulz. Opremo so dopolnjevali kapa, pas in čevlji različnih blagovnih znamk. Seveda so bile tudi kape in majice označene z logotipom podjetja EKB. Družba Hoffmann Group ponuja različne metode za takšno prilagajanje tekstila. Stranke lahko izbirajo med neposrednim vezenjem, vezanimi značkami, transfernim tiskom in laserskim graviranjem. Pri podjetju EKB so se odločili za transferni tisk, saj je ta postopek primeren za vsa oblačila – tudi za dežni jopič, za katerega postopek vezenja ne pride v poštev.
Pomerjanje na kraju samem
Ker je udobje pri nošenju pomemben dejavnik, saj je povprečen čas nošenja približno 12 ur na dan, je družba Hoffmann Group predlagala, da 275 voznikom omogoči, da pred naročilom pomerijo oblačila v različnih velikostih. »Izbrana oblačila so bila predstavljena in preizkušena na dveh srečanjih z vozniki januarja in februarja, kar so zaposleni zelo dobro sprejeli,« je nadaljeval generalni direktor. »Zatem smo dobili celotno opremo v dveh različnih velikostih za šest tednov, da smo jo lahko preizkusili. Vsekakor bi priporočil celovit test nošenja, naslednjič pa bi to priložnost izkoristili še bolj intenzivno, saj imamo mednarodno delovno silo in se velikosti v mednarodnem merilu razlikujejo.«
Zagotovljena podpora novim zaposlenim
Do februarja so bili podatki 275 zaposlenih že zabeleženi, zato je bilo mogoče oddati glavno naročilo. »Zelo smo zadovoljni s svetovanjem in obdelavo naročila, izdelki iz kataloga pa so bili hitro dobavljeni, saj jih ima Hoffmann Group vedno na zalogi. Delovni jopič pa je bilo treba naročiti neposredno pri proizvajalcu in ponovna naročila nekaterih velikosti niso bila takoj na voljo, saj smo se odločili za zelo privlačen in iskan model. Delovni jopič je naravnost fantastičen, ponuja veliko udobja in se odlično ujema z našo opremo,« je povzel Holger Schulz.
Vseh 275 voznikov je zdaj opremljenih z novimi delovnimi oblačili. »Večina jih je navdušena nad tem, da imajo zdaj na voljo delovna oblačila in da jim zjutraj ni več treba skrbeti, da bi našli primerno kombinacijo oblačil. Seveda pa jih je nekaj tudi takih, ki bi še vedno radi prišli na delo v svojem najljubšem puloverju s kapuco,« pravi Schulz. Za zagotovitev enotnega videza in potrebne varnosti je EKB od leta 2020 izdal ustrezna delovna navodila. Poleg tega je bil imenovan zaposleni, ki bo skrbel za izbiro velikosti in naročanje ter intenzivno svetoval sodelavcem, da bi zagotovil, da se vse takoj prilega.