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O nosso objetivo: Permitir que as pessoas deem o seu melhor.
Na Hoffmann, cultivamos uma cultura empresarial orientada para os valores, que permite à nossa equipa dar o seu melhor, criando assim a base para o nosso sucesso sustentável há mais de 100 anos.
A cultura Hoffmann baseia-se nos 3 pilares Pioneirismo - Preciso - Pessoal.
A dinâmica e o rápido crescimento da Hoffmann são fascinantes. Mas o mais importante é que conseguimos sempre manter-nos fiéis ao nosso forte sistema de valores.
A nossa atitude: Pioneirismo
Procuramos respostas criativas às necessidades dos nossos clientes. Ao fazê-lo, abrimos com confiança novas oportunidades. A referência para a nossa inovação é a qualidade das nossas soluções.
Num mundo cada vez mais automatizado e parcialmente virtual, a Hoffmann desenvolve tecnologias de software que ajudarão os nossos clientes com a gestão completa de ferramentas. É assim que continuamos a viver de acordo com a filosofia de Franz Hoffmann - estar sempre um passo à frente do desenvolvimento.
O nosso desempenho: Preciso
O nosso desempenho é simples: Trabalho de precisão. Ao fazê-lo, confiamos em processos simples. Concentramos as nossas ações nos requisitos dos nossos clientes. Cumprimos as nossas promessas de forma fiável.
Franz Hoffmann era um estratega inteligente e um visionário. O seu lema era: Tornar o simples excelente. Esta ideia de qualidade omnipresente tornou a Hoffmann forte e é apreciada pelos clientes em todo o mundo.
O nosso estilo: Pessoal
Baseamo-nos numa cooperação assente na confiança, ouvimos com atenção e comunicamos respeitosamente. O nosso trabalho baseia-se na transparência e na paixão.
O que a Hoffmann sempre foi: a cultura especial da Hoffmann e o espírito de equipa entre os colegas. Damos muita confiança uns aos outros. Com esta base de confiança, a Hoffmann continua a atingir grandes objetivos.