Verantwortung. Die Hoffmann Group als Arbeitgeber.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Für sie schaffen wir eine Arbeits- und Lebensumgebung, in der sich Leistung und Engagement lohnen. Mit einem verlässlichen Wertesystem, das von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in dem soziale Kompetenz einen bedeutenden Stellenwert einnimmt.

Konkret sieht das so aus:


• Umfassendes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ergänzt durch Mitarbeiter-Patenschaften, Lieferantenbesuche und vieles mehr.
• Intensive Schulung der Produkte und Services.
• Aus- und Weiterbildung im eigenen TrainingCenter.
• Konsequente Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Feedback-/Jahresgespräche.
• Offene Führungskultur, in der konstruktive Kritik gefordert und gefördert wird.
• Sicherer Arbeitsplatz durch nachhaltige Unternehmensentwicklung.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Attraktive Arbeits- und Einkommensbedingungen.

Natürlich haben auch wir klare Vorstellungen. Dazu ein Zitat unseres Geschäftsführers, Bert Bleicher: „Wir brauchen kompetente und selbstverantwortliche Mitarbeiter, die Hoffmann mit Zuverlässigkeit, Engagement und Freude an Leistung weiterentwickeln.“