对人类和环境的责任

承担责任对我们而言并非强制性的,但这是我们的态度。 这就是为什么霍夫曼集团几十年来始终致力于关心人类和环境。 这一承诺是我们的企业文化和企业行为的固定组成部分。

霍夫曼集团基金会

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我们对贫困家庭环境的儿童和青少年,重病患者,以及受精神或身体残疾困扰的人士提供援助。 我们的目的在于,努力使其能够长期独立自主的生活,并获得令人满意的生活质量。

霍夫曼基金会的建立便是出于这一目的。 我们促进在派森贝格设立“橙色公屋”。 在“橙色公屋”中,为来自贫困家庭的儿童和青少年提供和落实各种帮助。 这一理念基于三个方面: 共同活动、治疗和职业化。 最重要的内容是体验式课程,课程的目的在于树立对自己力量和能力的信心。 工作室、骑马厅和极为宽敞的治疗师为治疗性骑马、体验式教育、艺术疗法、音乐疗法和舞蹈疗法提供了足够的空间。

受该创新中心和治疗中心成功的启发,我们目前正计划在不莱梅建造第二个“橙色公屋”。 另外,我们同样支持其他的项目“生境” - 针对儿童及其患有精神障碍的父母的日间护理中心 - 以及“基本磨坊”,其位于芒登的 汉恩。

您想作为赞助商伸出援助之手吗? 我们对您的承诺不胜感激。

霍夫曼集团基金会  

环境

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如果可以不用消耗材料,那样便是最为环保的行为。 故此,我们尽量有效地使用资源,同时为我们的质量设定最高标准。 如果我们能够始终如一的满足生态需求,才能够确保我们企业在业务方面获得长期成功,对于这一点我们已十分明确。 完全符合标准 DIN EN ISO 14001,并且我们定期由独立审核员进行审核。 我们的承诺包括,世界各地的生产条件均极为环保,并符合社会利益,最佳的包装、物流和运输方案,在企业建筑设施中应用最为先进,最为环保的能源理念,极为负责对危险材料进行处理,以及通过最高的产品质量确保其经久耐用。

霍夫曼集团在慕尼黑、纽伦堡、不莱梅和格平根的驻地均应用了 M-绿色电力。 慕尼黑绿色电力是 100% 水力发电,并由 TÜV 南德意志集团进行了审核和认证。 自 2012 年 1 月 1 日起,霍夫曼集团以“保绿”的方式发送所有账单 - 德国邮政行动。 “保绿”是一个旨在平衡信件寄送时所产生的二氧化碳排放量的项目。 参与企业向德国邮政所支出的附加费将用于支持国际气候保护项目。

行为准则

Code_of_Conduct_800x400.jpg 我们要满足最高标准。 甚至包括对于人员。 因为,霍夫曼集团员工的所有行为均必须符合道德准则,并遵守法律规定,这是理所当然的。 为了对遵守这些要求加以支持,我们建立了一份行为准则。 同时针对竞争对手、客户和供应商的行为,我们也进行了明确的规定 - 例如:禁止价格协议,以及行贿和收受利益。 该行为准则对所有员工均具有约束力。 我们对我们的附属机构也提供了这一行为准则,并要求其引进类似的规定,从而确保能够跨公司的落实该项原则。