Manager (m/w) Corporate Social Responsibility

Als Europas führender Systempartner für Qualitätswerkzeuge begeistert die Hoffmann Group über 125.000 B2B-Kunden. Mehr als 2.200 Mitarbeiter tragen mit Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an Leistung zu einem gesunden Wachstum bei. Der beste Beweis dafür sind rund 912 Mio. € Jahresumsatz in 2011.

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir einen fachlich wie persönlich überzeugenden

Manager (m/w) Corporate Social Responsibility

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Nachhaltigkeits-/ CSR-Strategien, zunächst mit Fokus auf die Hoffmann Group Foundation und das Orange House
• Aufbau, Entwicklung und Umsetzung von Fundraisingaktivitäten für unsere Foundation
• Umsetzung der entwickelten Strategien in der internen und externen Unternehmenskommunikation in enger Zusammenarbeit mit PR und Marketing
• Identifikation, Bewertung und Betreuung relevanter Unterstützer der Foundation
• Erstellung eines Markenplans für die Hoffmann Group Foundation und das Orange House unter Berücksichtigung der Dachmarkenstrategie der Hoffmann Group mit Fokus auf den nationalen Markt
• Aktivierung sämtlicher Maßnahmen des Markenplans unter Einbeziehung der Abteilungen Marketing, PR, Sales und der Hoffmann-Partner
• Festlegung von Planzahlen sowie deren Monitoring

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Industrie oder einem Dienstleistungsunternehmen
• Ausgeprägte Aquisitionsfähigkeit in puncto Fundraising sowie Gewinnung von Unterstützern
• Organisations- und Präsentationstalent
• Hohe Networking-Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Kindern
• Außergewöhnliche Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Zielorientierung, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Engagement
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabenstellung 
• Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
• Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
• Attraktives, leistungsgerechtes Einkommen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Lust auf Leistung? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen und kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs-, Diplom-, letztes Schulzeugnis sowie alle Arbeitgeberzeugnisse) mit Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin z.Hd. Axel Greifzu.