Internetauftritt - Ausbildung

Wir Azubis erstellten selbstständig den Internet Auftritt der Ausbildung, welcher anschließend auf der Hoffmann Group Homepage zu sehen ist. Dazu gehörte nicht nur das Entwerfen des Layouts sondern auch das eigenständige Texten von Berichten sowie die Entscheidung zu treffen, was auf die Homepage kommen soll. Natürlich zählte dazu auch die Zusammenarbeit und Kooperation mit den in der Firma zuständigen Mitarbeitern, wie dem Fotografen, der Personalabteilung oder auch der Marketingabteilung.

Ziel des Projekts war vor allem, Bewerbern auf die freien Ausbildungsplätze einen möglichst detaillierten und realitätsnahen Einblick in das Leben als Hoffmann Group Auszubildender zu ermöglichen.

Soziales Engagement

Die Organisation und Realisierung von verschiedenen Aktionen auf firmeninternen Veranstaltungen gehört mittlerweile schon zur Tradition. Ziel ist immer das Sammeln von Spenden für die von der Hoffmann Group gegründete Foundation.

Azubi - Einführungswoche

Die Azubis aus dem zweiten und dritten Lehrjahr planen die Einführungswoche im September für die neuen Azubis. Vorstellung und Hausführung, Planung der Termine, gemeinsames Mittagessen und die Zuteilung eines Paten (für einen leichteren Einstieg ins Berufsleben) gehören dabei mit zu den Aufgaben. Natürlich stehen viele interessante Gespräche mit den „Älteren“ und die Beantwortung aller Fragen über die Firma und die Ausbildung auf dem Tagesplan.

S.P.E.E.D.

Vier Azubis haben an einem deutschlandweiten Wirtschaftsplanspiel des Bildungswerks der Wirtschaft teilgenommen. Als Vorstände eines virtuellen Konzerns setzten sie in vier Spielperioden alles um, was für das Unternehmen notwendig war. So erfuhren sie, dass Firmen in Markt und Wettbewerbsprozesse eingebunden sind und erlebten die Auswirkungen struktureller & konjunktureller Entwicklungen. Durch die Teilnahme haben die vier nicht nur ihr wirtschaftliches Verständnis gestärkt, sondern hatten auch die Möglichkeit sogenannte Schlüsselqualifikationen (Teamfähigkeit, fächerübergreifendes Denken und Problemlösungsfähigkeit) entsprechend den Anforderungen der Berufswelt zu erlernen.

Umweltprojekt

Da Umweltschutz und die Förderung der Umwelt immer wichtiger werden, befassen wir uns mit der Entwicklung von Ideen, wie Hoffmann noch aktiver und effektiver im Umweltschutz werden kann. Ebenfalls zu den Aufgaben der Azubis gehört herauszufinden, welche unserer Lieferanten umweltfreundliche Produkte herstellen und welche Möglichkeiten es gibt, dies unseren Kunden weiter zu vermitteln. Um erfolgreich Umweltschutz zu betreiben ist es wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter sich für den Umweltschutz einsetzen und zusammen an einem Strang ziehen. Auch hierfür suchen die Azubis Wege.

zurück | nach oben