Responsabilitate. Hoffmann Group ca angajator.

Angajatii nostri sunt foarte importanti pentru noi. Le creem un mediu de lucru si de viata in care performantele si devotamentul sunt rasplatite. Sistemul nostru  fiabil de valori se  caracterizeaza prin incredere reciproca si acorda o importanta  deosebita competentei sociale.

In practica toate acestea arata astfel:

• Traininguri pentru noii angajati. Vizite la centrul logistic Nuremberg, la furnizori si multe altele.
• Training intensiv pe produse si servicii. 
• Cursuri si training-uri de specializare la TrainingCenter-ul nostru.
• Feedback-uri regulate si analize anuale pentru dezvoltarea angajatului.
• Leadership deschis, in care criticile constructive sunt binevenite si incurajate.
• Siguranta locului de munca prin dezvoltarea sustinuta a companiei noastre.
• Conditii de munca si grile de salarizare atractive.

“Desigur, avem si asteptari foarte bine conturate. Mai jos va transmitem mesajul managing directorului nostru, dl. Bert Bleicher: Avem nevoie de angajati competenti si responsabili, care sa dezvolte Hoffmann-ul in continuare prin fiabilitate, angajament si prin pasiunea lor de a performa.”