Odpowiedzialność. Hoffmann Group jako pracodawca.

Nasi pracownicy są dla nas bardzo ważni. Zapewniamy im warunki pracy i warunki życiowe, w których opłaca się być zaangażowanym i wydajnym. Nasz niezawodny system wartości kształtuje nasze wzajemne zaufanie a w hierarchii socjalnej kompetencji zajmuje ważne miejsce.

A wygląda to tak:


• Szeroki zakres programu wdrażania dla nowych pracowników. Uzupełniony poprzez opiekę i wsparcie obecnych pracowników, wizyty u dostawców i jeszcze wiele innych.
• Intensywne szkolenia produktowe i serwisowe.
• Szkolenia i rozwój we własnym TrainingCenter.
• Konsekwentny rozwój pracowników poprzez regularne rozmowy podsumowujące każdy rok pracy.
• Otwarta kultura kierownictwa, która uwzględnia konstruktywną krytykę i ją wprowadza w życie.
• Pewniejsze miejsce pracy dzięki długofalowemu rozwojowi przedsiębiorstwa.
• Płaska hierarchia i szybka i krótka droga podejmowania decyzji.
• Atrakcyjne warunki pracy i zarobków.

mamy też oczywiście jasno sprecyzowane wymagania. W tym momencie chcielibyśmy zacytować naszego Zarządzającego Udziałowca, Berta Bleicher: „Potrzebujemny kompetentnych, odpowiedzialnych i samodzielnych pracowników, którzy swoim zaangażowaniem, niezawodnością i radością przyczynią się do dalszego rozwoju i sukcesu.