Responsabilità. Hoffmann Group come datore di lavoro.

Il nostro personale è importante per noi. Per i nostri dipendenti abbiamo creato un ambiente di vita e di lavoro in cui premiare le prestazioni e l'impegno. Con un sistema di valori affidabile caratterizzato dalla fiducia reciproca e in cui la competenza sociale occupa un ruolo importante.

Concretamente:


• Ricco programma di familiarizzazione globale per nuovi dipendenti.
• Formazione intensiva su prodotti e servizi.
• Formazione interna ed esterna nel TrainingCenter.
• Conseguente sviluppo dei dipendenti attraverso colloqui e feedback annuali.
• Gestione della cultura aperta, consenso della critica costruttiva.
• Posto di lavoro sicuro attraverso lo sviluppo sostenibile delle imprese.
• Gerarchie piatte e veloce processo decisionale.
• Interessanti condizioni economiche e professionali.

Certo, anche noi abbiamo le idee chiare. Per citare il nostro CEO, Bert Bleicher: "Abbiamo bisogno di collaboratori competenti e responsabili che facciano crescere Hoffmann con affidabilità, dedizione e ambizione."