La responsabilité. L'employeur Hoffmann Group.

Nos collaborateurs nous tiennent à coeur. Nous leur fournissons un environnement de travail et de vie qui récompense leurs performances et leur engagement, grâce à un système de valeurs caractérisé par la confiance mutuelle et la compétence sociale.

Concrètement, cela signifie :


• Un programme de formation initiale complet pour nos nouvelles recrues, auquel s'ajoute des visites chez nos fournisseurs et bien plus encore.
• Une formation produits et services intensive.
• La formation et la formation continue dans notre propre TrainingCenter.
• Une politique d'évolution professionnelle rigoureuse, grâce à des entretiens de retour d'information et des entretiens annuels.
• Culture de management ouverte, qui exige et favorise la critique constructive.
• La sécurité de l'emploi grâce à une politique de développement durable de l'entreprise.
• Des hiérarchies comprimées, des parcours de prise de direction rapides.
• Des conditions de travail et de rémunération attractives.

Bien évidemment, nous avons des idées très claires de ce que nous voulons. A ce sujet, nous citerons notre Président Directeur Général, Bert Bleicher : "Ce qu'il nous faut, ce sont des collaborateurs compétents et responsables, prêts à développer Hoffmann Group par leur fiabilité, leur engagement personnel et pour qui la performance est un plaisir."