Ansvar. Hoffmann Group som arbejdgiver.

Vore medarbejdere er vigtige for os. Vi skaber et arbejds- og levemiljø for dem, hvor ydelse og engagement kan betale sig. Med et pålideligt værdisystem, der er præget af gensidig tillid og har en betydelig plads i den sociale kompetence.

Konkret ser det sådan ud:

• Omfattende oplæringssprogram for nye medarbejdere. Suppleret gennem medarbejderstøtte og hjælp, leverandørbesøg og meget meget mere.
• Intensiv skoling i produkter og services.
• Ud- og videreuddannelse i eget TrainingCenter.
• Konsekvent medarbejderudvikling gennem regelmæssige feedback-/årssamtaler.
• Åben ledelseskultur, hvor konstruktiv kritik ønskes og støttes.
• Sikker arbejdsplads gennem permanent virksomhedsudvikling.
• Flade hierarkier og hurtige beslutningsprocesser.
• Attraktive arbejds- og lønbetingelser.

Naturligvis har vi også klare forestillinger. Dertil et citat fra vores direktør, Bert Bleicher: „Vi har brug for kompetente og selvstændige medarbejdere, som videreudvikler Hoffmann med pålidelighed, engagement og glæde ved deres arbejde.“