In diesem Jahr gab es erstmals in der Weihnachtszeit ein ganz besonderes Azubiprojekt. Unter dem Motto "Ho-Ho Hoffmann" luden wir am Nikolaustag alle Mitarbeiter aus München zu unserem Weihnachtsmarkt ein.
In der Vorbereitungszeit fuhren wir ins Tabalugahaus nach Schongau, um mit den Kindern Plätzchen für den Weihnachtsmarkt zu backen. Die Kinder freuten sich sehr über unseren Besuch. Und wir hatten viel Spaß beim Backen und Dekorieren! Natürlich durften die Kinder auch ein paar Plätzchen behalten.
Am 6.Dezember ging es dann am Nachmittag endlich los. Voller Vorfreude bauten wir die Stände auf und schmückten diese weihnachtlich.
Es war ein gemütlicher Treffpunkt, um miteinander in Austausch zu treten und sich auf die Vorweihnachtszeit einzustimmen. An den schön dekorierten Ständen wurden Bratwürstchen, Glühwein, Punsch, Waffeln und die selbstgebackenen Plätzchen angeboten. Dabei konnte man sich um die wärmende Feuerschale stellen, der Weihnachtsmusik lauschen und das Zusammensein sowie das Ambiente genießen.
Der große Ansturm und die tolle Resonanz der Mitarbeiter zeigt uns, dass der Markt ein voller Erfolg war. Der Lerneffekt bei unserem Weihnachtsprojekt war, dass wir in unserer eigenen kleinen Minifirma lernen sollten, richtig zu kalkulieren und betriebswirtschaftlich zu planen. Unser Ziel war es, dass sich Ausgaben und Einnahmen decken und wir einen Gewinn erwirtschaften, den wir an die Foundation spenden können. Dieses Ziel haben wir mit Bravour erreicht.

Am 1. September 2011 begannen wir, die elf neuen Azubis, bei der Hoffmann Group in München. Jeweils drei neue Hoffmänner- und frauen starteten mit einer Ausbildung zum/r Groß- und Außenhandelskaufmann/frau und dem dualen Studium zum/zur Handelsfachwirt/in.
Neu seit diesem Jahr wird bei Hoffmann München das duale Studium zum Wirtschaftsingenieur angeboten. Die sechsmonatigen Theoriephasen des dualen Studiums, das insgesamt drei Jahre dauert, werden an der Dualen Hochschule Ravensburg am Campus Friedrichshafen stattfinden. Die Studieninhalte zum Wirtschaftsingenieur sind sehr breit gefächert und reichen von Mathematik und Maschinenbau über Informatik und Recht bis hin zu Betriebswirtschaftslehre und Technischem Management. Mit den dort gewonnenen Kenntnissen können sie die verschiedenen Abteilungen, die sie in den 3 Jahren durchlaufen werden, unterstützen. Im November werden die drei Wirtschaftsingenieur-Studenten ein 4-wöchiges Praktikum bei Krauss-Maffei in Allach machen, um in der dortigen Ausbildungswerkstatt Praxiskenntnisse zu sammeln.
Für den kreativen Nachwuchs in der Marketing-Abteilung sorgen zwei neue Hoffmann-Gesichter, die dort eine Ausbildung zum/r Mediengestalter/in absolvieren. In ihrer Ausbildung erlernen die Mediengestalter den Umgang mit den gängigen Layout- und Grafikprogrammen, eignen sich Kenntnisse über das Farbmanagement an und unterstützen somit das Marketing. Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet innerbetrieblich, sowie zwei Tage die Woche in der Berufsschule statt.
In unserer ersten Woche wurden wir von der Ausbildungsleitung Frau Zacharias und den älteren Azubis mit einem tollen Einstiegsprogramm begrüßt. Unter anderem durften wir das Unternehmen und seine Abteilungen in einer Haus-Rallye entdecken. Außerdem hatten wir bereits die Gelegenheit ein Gespräch mit Herrn Bleicher zu führen, in dem wir unsere Fragen zum Unternehmen und zu seiner Person stellen durften.
Wir freuen uns auf die kommenden drei Ausbildungsjahre bei Hoffmann München und möchten uns bei allen, die unseren Start bei Hoffmann so gut organisiert und mit so großem Engagement gestaltet haben, ganz herzlich bedanken!

Parallel zur EMO 2011 fand auch dieses Mal wieder die Perschmann Cabana auf dem Perschmann Gelände statt. Der extra hergerichtete Beach Club lockte nach einem langen Messetag nicht nur Mitarbeiter, sondern auch viele Kunden an. Mit viel Liebe zum Detail wurde für das richtige Beach Club Feeling Sand aufgeschüttet, Liegestühle und Strandkörbe wurden aufgestellt und Zelte aufgebaut.
So war es dann auch kein Wunder, dass der von der Geschäftsleitung bestellte Sommer, pünktlich zum Aufbau der Cabana noch einmal zu einem letzten Endspurt ansetzte. Bei solch milden Temperaturen konnte man dann den Abend bei einem leckeren Cocktail, wie z.B. dem Perschmann Driver, oder einem kühlen Bier ausklinken lassen. Aber auch das Buffet konnte durch ausgefallene Speisen begeistern.
Als passendes Gastgeschenk wurden jedem Gast ein Paar Flip - Flops überreicht. Die Abende wurde auch dazu genutzt sich einmal abseits des Geschäftes kennenzulernen. Dies konnte man z.B. bei einer gemeinsamen Runde an der Putting - Green Bahn oder einem spannenden Spiel an einem der Kicker Tische. Zu einem besonderen Highlight gehörte aber auf jeden Fall der Magier, der am späten Abend noch einmal mit seiner Feuer- und Lichtshow begeisterte.

Nach viel Planung und Organisation war der Tag endlich gekommen. Die Azubis aus dem dritten Lehrjahr der Hch. Perschmann GmbH und der Hoffmann Group München starteten gemeinsam in ein unvergessliches Outdoor-Wochenende in Siegsdorf.
Dort angekommen wurde erst einmal die Unterkunft unter die Lupe genommen - das Ergebnis: hier kann Azubi sich wohl fühlen - netter Empfang und saubere, gemütliche Zimmer! Nach dem Abendbrot gab es ein kurzes Kennenlernen zwischen den Azubis und dem Conout-Trainer Markus. Dieser erklärte den Ablaufplan für die nächsten Tage.
Die erste Nacht verging und das Teamerlebnis konnte auf dem Vorhof des Häuschens beginnen. Dort erwartet sie mit einem großen Lächeln der Conout-Trainer. Die Aufgabe heute war eine Orientierungstour. Vor dem Start erklärte der Trainer die Spielregeln. Zwei Teilgruppen wurden gebildet. Jede Gruppe hatte einen Kompass, ein GPS-Gerät, ein Walky Talky und einen Routenplan zur Verfügung. Das besondere an der Tour war, dass die eine Gruppe die Route der anderen Gruppe bekam. Anhand von Beschreibungen und genauer Informationsübergabe über das Walky Talky sollte sich die gesamte Gruppe an einem bestimmten Punkt wieder finden.
Um die gemeinsame Wanderung abwechslungsreich zu gestalten mussten die Azubis weitere Teamaufgaben bestehen. Durch genaue Absprache, Kommunikation, Vertrauen und klares Denken wurden die Aufgaben erfolgreich gelöst. Zu Beginn fiel es der Gruppe noch schwer die Aufgaben zu meistern, aber von Erfolg zu Erfolg wurden sie besser und sicherer.
Nach der Wanderung ging es zurück zur Unterkunft.  Nach so einem anstrengenden Tag haben sich die Azubis einen netten Grillabend verdient. Am Tisch gab es viel zu lachen und man verquatschte sich bis tief in die Nacht.
Viel zu bald brach der letzte Tag des Outdoor-Abenteuers an.
Am Hochseilgarten angekommen wurden sie von dem Trainer und seinem Kollegen empfangen. Hinter beiden stand ein Gerüst mit über 10 Metern Höhe, bestehend aus riesigen Balken, hängenden Seilen und vielem mehr. Dies gab den Gruppen schon beim angucken einen kleinen Adrenalinkick.
Nach einer ausführlichen Einweisung zur Kletterausrüstung und dem Verhalten im Hochseilgarten, konnten die Azubis schon los legen! Als Team wurde geklettert, geschaukelt, gesprungen und vor allem gelacht! Viele sind bei manchen Hindernissen an ihren Grenzen gestoßen, doch manche haben ihre Angst überwunden und das volle Programm durchgezogen.
Zum Abschluss mussten die Azubis mit sich selbst einen Vertrag machen. Dieser Vertrag dokumentierte die persönlichen Erfahrungen die über das Wochenende gesammelt wurden. Nach drei Monaten bekommt dann jeder Azubi seinen Vertrag zugeschickt. Dadurch kann jeder für sich selber feststellen, ob er das Gelernte auch im Berufsleben umsetzen konnte.
Und so endete ein aufregendes Outdoor-Wochenende.