Zodpovědnost. Hoffmann Group jako zaměstnavatele.

Naši zaměstnanci jsou pro nás důležití. Pro ně vytváříme pracovní a životní prostředí, ve kterém se výkon a nasažení vyplatí. Se spolehlivým systémem hodnot, který je ovlivněn vzájemnou důvěrou a ve kterém sociální kompetence zaujímá významnou prioritu.

Konkrétně to vypadá takto:


• Rozsáhlý školicí program pro nové zamněstnance. Patronace nových zaměstnanců, návštěvy dodavatelů a mnoho dalších.
• Intenzivní školení ohledně výrobků a služeb.
• Vyškolení a rekvalifikace ve vlastním školicím středisku.
• Důsledný rozvoj zaměstnanců prostřednictvím pravidelného Feedbacku a ročních rozhovorů.
• Veřejná kultura vedení, ve které je konstruktivní kritika žádáná a i požadovaná.
• Jisté pracoviště prostřednictvím trvalého neustálého vývoje společnosti.
• Nízká hierarchie a rychla rozhodnutí.
• Atraktivní pracovní podmínky a příjmy.

Samozřejmě i my máme jasnou představu. K tomu citát od našeho jednatele, Berta Bleichera: „Potřebujeme schopné a samostatné zaměstnance, kteří svojí spolehlivostí, obětavostí a radostí z výkonu posunou Hoffmann k dalšímu rozvoji.“